Joi avem ședință ordinară de Consiliu Local, la care, pe ordinea de zi există și un proiect de hotărâre pentru înființarea unui post de city-manager. Dacă proiectul trece la vot, acesta fie va fi al 50-lea post de conducere din Primărie, fie unul din cele existente se va desființa. Și să le trecem cu această ocazie în revistă. Avem așadar: 1 primar, 2 viceprimari, 1 secretar, 1 arhitect-șef, 8 directori executivi, 21 șefi de serviciu și 13 șefi de birou. Toți iau indemnizații de conducere cuprinse între 25 și 55%.
Revenind la city-manager, acesta va fi selectat prin concurs. Vor fi trei probe: selecția dosarelor, proba scrisă și interviu. Toate detaliile birocratice despre procedura de selecție le găsiți în Anexa2_Criterii_Proceduri_Atributii, care face parte din proiectul de hotărâre. Ca și celelalte persoane angajate pe funcții de conducere, city-managerul va lucra 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămână. Și, la fel ca la ceilalți 49 de șefi, nu vom avea habar cu ce-și pot ei umple cele 40 de ore de muncă pe săptămână. Nici expunerea de motive a hotărârii nu ne ajută prea tare (expunere), pentru că deși se numește așa, documentul nu oferă absolut nici un motiv care să impună crearea acestui nou post.
